Využijte dotaci úřadu práce na školení Rhina a V-Raye
Publikováno: 13.10.2009 | Autor: Jan Slanina | Rubrika: Rhinoceros | Komentáře: 1 - Doporučit
V posledních měsících školíme stále více firem, které získaly dotaci úřadu práce na školení svých zaměstnanců v rámci programu Vzdělávejte se! Využijte tuto administrativně nenáročnou možnost zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců. V období všeobecného poklesu objemu zakázek je ideální doba na školení a zvyšování kvalifikace.
Níže uvedené informace pochází ze stránky http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/vzdelavejte_se, kde najdete rovněž formuláře ke stažení a další informace. Pokud se rozhodnete do projektu zapojit, napište mi na adresu slanina@dimensio.cz, rád vám pomohu s vyplněním formulářů.
1. Zaměření projektu
Projekt je zaměřen na zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech, a jejich zaměstnance. V rámci projektu mohou zaměstnavatelé získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance, kteří jsou ohroženi negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize. Zaměstnancům se tak dostane možnosti účastnit se dalšího vzdělávání, zdokonalit si své odborné znalosti, dovednosti a kompetence v oblasti tzv. obecného vzdělávání a zaměstnavatelé získají prostor pro efektivnější řešení personální situace podniku v období krize.
Zaměstnavatelé budou žádat na úřadu práce podle místa výkonu práce (pracoviště, provozovny), nikoli podle sídla zaměstnavatele. Vztahuje se na území celé ČR, s výjimkou hlavního města Prahy.
2. Způsob realizace
Zaměstnavatelé podají vyplněnou žádost o zapojení do projektu (včetně příloh ,tedy i prohlášení o čerpání de minimis nebo prohlášení o velikosti podniku) na příslušném úřadu práce, který jejich žádost posoudí a schválí. Žádost bude obsahovat relevantní důvody o zapojení se zaměstnavatele do projektu, seznam zaměstnanců účastnících se odborného rozvoje a nabídku vzdělávacích kurzů které budou odborný rozvoj zajišťovat. Cena vzdělávání nesmí přesáhnout limity uvedené v manuálu a kalkulované ceny uvedené zaměstnavatelem v žádosti budou cenou maximální.
Zaměstnavatelé dostanou příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávání zaměstnanců a na náhradu mzdy, včetně sociálního a zdravotního pojištění a cestovních náhrad, a to po dobu, kdy se jejich zaměstnanci účastní vzdělávání. Příspěvek bude poskytnut v souladu s pravidly poskytování veřejné podpory - buď v režimu de minimis, dle dočasného rámce nebo dle blokové výjimky na vzdělávání v souladu s nařízením ES č. 800/2008. V případě blokové výjimky je možné poskytnout příspěvek v závislosti na velikosti podniku v souladu s limity pro poskytnutí veřejné podpory na obecné vzdělávání zaměstnanců. Zaměstnavatelé se budou podílet na úhradě nákladů na vzdělávání, na náhradě mzdy a sociálního a zdravotního příspěvku určitou procentní částí svými finančními prostředky.
Abyste rozumněli podrobně pravidlům, připravili jsme pro Vás návod, jak připravit žádost o příspěvek: Manuál pro zájemce z řad zaměstnavatelů
3. Celková výše prostředků na projekt
Projekt je realizován ve dvou fázích. V první fázi byly čerpány prostředky Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů - výzva byla vyhlášena na částku 500 mil. Kč (uznatelnost výdajů skončila 30. 6. 2009). Druhá fáze projektu je realizována v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost - vyčleněná částka činí 1 mld. Kč.
Předpokládaná doba trvání do 30. července 2010.

Rhinoceros 4.0 cz – komerční licence
3D Studio Max 2011
Exposé 4 - tvrdá vazba
Diskuse k článku
[1] delph – 16. 10. 2009, 07:21
reagovat
že bych ze sebe udělal zaměstnance a nechal se vyškolit téměř zadarmo? :D